Informativa sul trattamento dei dati personali per le candidature di lavoro
Il Titolare del trattamento dei dati personali, G.R. Srl a socio unico (di seguito “Titolare” oppure “Società”) ai sensi e per gli effetti del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali (di seguito "GDPR"), fornisce ai soggetti interessati le informazioni sul trattamento dei loro dati personali.
Soggetti interessati
persone che trasmettono la propria candidatura di lavoro o che sostengono il colloquio di lavoro con il Titolare.Finalità e natura giuridica del trattamento
I dati personali acquisiti o raccolti saranno trattati per le finalità relative alla valutazione e selezione delle persone candidate per l'instaurazione di un rapporto di lavoro, oppure anche per l’eventuale formazione propedeutica all’inserimento lavorativo. La base giuridica del trattamento ai sensi del GDPR art. 6 è fondata sull’esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell’interessato che ci propone la candidatura, oppure, in caso di colloquio conoscitivo, sull’esecuzione di accordi con l’interessato e nel legittimo interesse del Titolare del trattamento. Il conferimento dei dati personali è facoltativo: l'eventuale non comunicazione, o errata comunicazione dei dati, può causare l'impossibilità del Titolare di attuare le finalità previste e di garantire la congruità del trattamento.Trattamento di categorie particolari di dati personali
Nel corso della valutazione il Titolare potrebbe venire a conoscenza di categorie particolari di dati personali come definiti da art. 9 del GDPR “dati sanitari e stato di salute, adesioni sindacali o politiche, opinioni religiose o filosofiche, dati biometrici e genetici”: ai sensi del D.Lgs. 101/2018 è ammesso il trattamento di tali dati comunicati dall’interessato per le finalità di valutazione per l’inserimento lavorativo senza necessità del consenso, con esclusione dei dati genetici che non possono essere trattati neppure con il consenso dell’interessato. in osservanza dell'art 9 del GDPR i trattamenti di questi dati saranno effettuati solo se necessario, dati genetici e biometrici non saranno trattati in ogni caso.Modalità di trattamento e di conservazione
Il trattamento è fatto con procedure manuali su archivi cartacei e con procedure informatiche e strumenti elettronici su archivi digitali, da personale autorizzato dal Titolare ai sensi dell’art. 29 del GDPR, da altre società che siano la controllante, controllate o collegate ai sensi dell'Art. 2359 Codice Civile, oppure anche da terzi (es. consulente del lavoro) designati nostri responsabili ai sensi dell’Art. 28 del GDPR per i trattamenti di competenza, nel rispetto dei principi di cui agli artt. 5,6 del GDPR e con l'adozione delle adeguate misure di sicurezza. Nel rispetto dei principi di liceità, limitazione delle finalità e minimizzazione dei dati, il periodo di conservazione presso il Titolare dei curriculum vitae e di altri dati dei candidati al lavoro è stabilito per il tempo indicativo di due anni dalla raccolta.Regolamento (UE) 2016/679 - Articoli da 15 a 22 – Diritti del soggetto interessato
Ai sensi dell’art. 37 del GDPR il Titolare non è soggetto all’obbligo di nomina del Responsabile della Protezione dei Dati.L'interessato ha diritto di rivolgersi al Titolare del trattamento, presso i recapiti indicati a fondo pagina, per esercitare i diritti previsti dalla normativa vigente: avere notizie dell'esistenza di Suoi dati personali, anche non registrati, la loro comunicazione in forma intelligibile; chiedere la cancellazione, comunicazione, aggiornamento, rettifica, integrazione dei Suoi dati personali. Ha il diritto di revocare in ogni momento il consenso ai trattamenti facoltativi, ma la revoca non pregiudica i trattamenti già effettuati. L’interessato ha il diritto di proporre reclamo presso l’Autorità Garante per la protezione dei dati personali: si veda il sito www.gpdp.it per maggiori dettagli.