El Responsable del tratamiento de los datos personales, G.R. Srl (sociedad unipersonal) (en adelante, el “Responsable” o la “Sociedad”), de conformidad con y a los efectos del Reglamento (UE) 2016/679 sobre la protección de datos personales (en adelante, “RGPD”), facilita a los interesados la información sobre el tratamiento de sus datos personales.

Interesados

Personas que envían su candidatura de empleo o que realizan la entrevista de trabajo con el Responsable.

Finalidades y base jurídica del tratamiento

Los datos personales obtenidos o recopilados se tratarán para finalidades relacionadas con la evaluación y selección de las personas candidatas para el establecimiento de una relación laboral, así como para una eventual formación preparatoria para la incorporación laboral. La base jurídica del tratamiento, conforme al artículo 6 del RGPD, se fundamenta en la ejecución de medidas precontractuales a solicitud del interesado que presenta la candidatura o, en el caso de entrevista preliminar, en la ejecución de acuerdos con el interesado y en el interés legítimo del Responsable del tratamiento. La aportación de los datos personales es facultativa: la falta de comunicación, o la comunicación incorrecta de los datos, puede causar la imposibilidad de que el Responsable lleve a cabo las finalidades previstas y garantice la adecuación del tratamiento.

Tratamiento de categorías especiales de datos personales

Durante la evaluación, el Responsable podría llegar a conocer categorías especiales de datos personales según el artículo 9 del RGPD (“datos de salud y estado de salud, afiliaciones sindicales o políticas, creencias religiosas o filosóficas, datos biométricos y genéticos”): de conformidad con el D. Lgs. 101/2018, se permite el tratamiento de dichos datos comunicados por el interesado para las finalidades de evaluación para la incorporación laboral sin necesidad de consentimiento, con la exclusión de los datos genéticos, que no pueden tratarse ni siquiera con el consentimiento del interesado. En cumplimiento del artículo 9 del RGPD, el tratamiento de dichos datos se realizará solo si es necesario; en ningún caso se tratarán datos genéticos y biométricos.

Modalidades de tratamiento y conservación

El tratamiento se realiza mediante procedimientos manuales en archivos en papel y mediante procedimientos informáticos y herramientas electrónicas en archivos digitales, por personal autorizado por el Responsable conforme al artículo 29 del RGPD, por otras sociedades que sean la matriz, filiales o vinculadas conforme al artículo 2359 del Código Civil italiano, o también por terceros (p. ej., asesor laboral) designados como encargados conforme al artículo 28 del RGPD para los tratamientos de su competencia, respetando los principios de los artículos 5 y 6 del RGPD y adoptando medidas de seguridad adecuadas. En respeto de los principios de licitud, limitación de la finalidad y minimización de datos, el periodo de conservación en poder del Responsable de los currículums y de otros datos de los candidatos se establece, de forma orientativa, en dos años desde su recopilación.

Reglamento (UE) 2016/679 – Artículos 15 a 22 – Derechos del interesado

De conformidad con el artículo 37 del RGPD, el Responsable no está sujeto a la obligación de nombrar un Delegado de Protección de Datos. El interesado tiene derecho a dirigirse al Responsable del tratamiento, a través de los datos de contacto indicados al final de la página, para ejercer los derechos previstos por la normativa vigente: obtener información sobre la existencia de sus datos personales, aunque no estén registrados, y su comunicación en forma inteligible; solicitar la supresión, comunicación, actualización, rectificación e integración de sus datos personales. Tiene derecho a revocar en cualquier momento el consentimiento para tratamientos facultativos, pero la revocación no afecta a los tratamientos ya realizados. El interesado tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad italiana de Protección de Datos: véase www.gpdp.it para más detalles.