{"id":4609,"date":"2026-01-09T11:20:02","date_gmt":"2026-01-09T11:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/stage.cimesgroup.it\/cimes-informativa-gdpr-candidature-di-lavoro\/"},"modified":"2026-01-26T10:33:12","modified_gmt":"2026-01-26T10:33:12","slug":"cimes-aviso-de-privacidad-rgpd-para-candidaturas-de-empleo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cimesgroup.it\/es\/cimes-aviso-de-privacidad-rgpd-para-candidaturas-de-empleo\/","title":{"rendered":"CIMES: Aviso de privacidad RGPD para candidaturas de empleo"},"content":{"rendered":"

<\/span><\/div>

Informaci\u00f3n sobre el tratamiento de datos personales
\npara las candidaturas de empleo<\/p><\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

El Responsable del tratamiento de los datos personales, C.I.M.E.S. Spa<\/strong> (en adelante, el \u201cResponsable\u201d o la \u201cSociedad\u201d), de conformidad con y a los efectos del Reglamento (UE) 2016\/679 sobre la protecci\u00f3n de datos personales (en adelante, \u201cRGPD\u201d), facilita a los interesados la informaci\u00f3n sobre el tratamiento de sus datos personales.<\/p>\n

Interesados<\/h3>\n

Personas que env\u00edan su candidatura de empleo o que realizan la entrevista de trabajo con el Responsable.<\/p>\n

Finalidades y base jur\u00eddica del tratamiento<\/h3>\n

Los datos personales obtenidos o recopilados se tratar\u00e1n para finalidades relacionadas con la evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n de las personas candidatas para el establecimiento de una relaci\u00f3n laboral, as\u00ed como para una eventual formaci\u00f3n preparatoria para la incorporaci\u00f3n laboral. La base jur\u00eddica del tratamiento, conforme al art\u00edculo 6 del RGPD, se fundamenta en la ejecuci\u00f3n de medidas precontractuales a solicitud del interesado que presenta la candidatura o, en el caso de entrevista preliminar, en la ejecuci\u00f3n de acuerdos con el interesado y en el inter\u00e9s leg\u00edtimo del Responsable del tratamiento. La aportaci\u00f3n de los datos personales es facultativa: la falta de comunicaci\u00f3n o la comunicaci\u00f3n incorrecta de los datos puede causar la imposibilidad de que el Responsable lleve a cabo las finalidades previstas y garantice la adecuaci\u00f3n del tratamiento.<\/p>\n

Tratamiento de categor\u00edas especiales de datos personales<\/h3>\n

Durante la evaluaci\u00f3n, el Responsable podr\u00eda llegar a conocer categor\u00edas especiales de datos personales seg\u00fan el art\u00edculo 9 del RGPD (\u201cdatos de salud y estado de salud, afiliaciones sindicales o pol\u00edticas, creencias religiosas o filos\u00f3ficas, datos biom\u00e9tricos y gen\u00e9ticos\u201d): de conformidad con el D. Lgs. 101\/2018, se permite el tratamiento de dichos datos comunicados por el interesado para las finalidades de evaluaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n laboral sin necesidad de consentimiento, con la exclusi\u00f3n de los datos gen\u00e9ticos, que no pueden tratarse ni siquiera con el consentimiento del interesado. En cumplimiento del art\u00edculo 9 del RGPD, el tratamiento de dichos datos se realizar\u00e1 solo si es necesario; en ning\u00fan caso se tratar\u00e1n datos gen\u00e9ticos y biom\u00e9tricos.<\/p>\n

Modalidades de tratamiento y conservaci\u00f3n<\/h3>\n

El tratamiento se realiza mediante procedimientos manuales en archivos en papel y mediante procedimientos inform\u00e1ticos y herramientas electr\u00f3nicas en archivos digitales, por personal autorizado por el Responsable conforme al art\u00edculo 29 del RGPD, por otras sociedades que sean la matriz, filiales o vinculadas conforme al art\u00edculo 2359 del C\u00f3digo Civil italiano, o tambi\u00e9n por terceros (p. ej., asesor laboral) designados como encargados conforme al art\u00edculo 28 del RGPD para los tratamientos de su competencia, respetando los principios de los art\u00edculos 5 y 6 del RGPD y adoptando medidas de seguridad adecuadas. En respeto de los principios de licitud, limitaci\u00f3n de la finalidad y minimizaci\u00f3n de datos, el periodo de conservaci\u00f3n de los curr\u00edculums y dem\u00e1s datos de candidatos en poder del Responsable se establece, de forma orientativa, en dos a\u00f1os desde su recopilaci\u00f3n.<\/p>\n

Reglamento (UE) 2016\/679 \u2013 Art\u00edculos 15 a 22 \u2013 Derechos del interesado<\/h3>\n

De conformidad con el art\u00edculo 37 del RGPD, el Responsable no est\u00e1 sujeto a la obligaci\u00f3n de nombrar un Delegado de Protecci\u00f3n de Datos. El interesado tiene derecho a dirigirse al Responsable del tratamiento, a trav\u00e9s de los datos de contacto indicados al final de la p\u00e1gina, para ejercer los derechos previstos por la normativa vigente: obtener informaci\u00f3n sobre la existencia de sus datos personales, aunque no est\u00e9n registrados, y su comunicaci\u00f3n en forma inteligible; solicitar la supresi\u00f3n, comunicaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n, rectificaci\u00f3n e integraci\u00f3n de sus datos personales. Tiene derecho a revocar en cualquier momento el consentimiento para tratamientos facultativos, pero la revocaci\u00f3n no afecta a los tratamientos ya realizados. El interesado tiene derecho a presentar una reclamaci\u00f3n ante la Autoridad italiana de Protecci\u00f3n de Datos: v\u00e9ase el sitio www.gpdp.it<\/a> para m\u00e1s detalles.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-4609","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nCIMES: Aviso de privacidad RGPD para candidaturas de empleo - Cimes SpA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cimesgroup.it\/es\/cimes-aviso-de-privacidad-rgpd-para-candidaturas-de-empleo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CIMES: Aviso de privacidad RGPD para candidaturas de empleo - 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